Filosofie

Kern van onderscheidend vermogen: een unieke waardepropositie

Een absoluut en tijdloos onderscheidend vermogen bestaat niet. Succesvolle organisaties komen tot de essentie van hun onderscheidend vermogen vanuit een inzicht in en visie op hun context en hun positie ten opzichte van andere spelers in het veld. 

Het optimaliseren van onderscheidend vermogen begint met het identificeren van de unieke waardepropositie van de organisatie voor de primaire doelgroep.

Uitdragen en naar gedragen: bouwen aan geloofwaardigheid

Succesvolle organisaties hebben een visie op hun context, een missie die ertoe doet en een ambitie die gericht is op de realisatie van de unieke waardepropositie.

Bovendien is hun communicatie en gedrag in balans met de geest van hun visie, missie en ambitie. Het continue in balans hebben van wat je zegt (identiteit – wie ben ik ) en wat je doet (imago – wat vindt mijn doelgroep van mij op basis van mijn handelen) is de kracht van succesvolle organisaties.